Curso: Legislação Trabalhista e Previdenciária na administração de pessoal

• Carla Martin -Advogada trabalhista, professora e mestranda em Direito de Empresas e Negócios. Atua na assessoria a empresas com foco em Compliance Trabalhista Preventivo, auditorias de rotinas de RH e DP, implementação de políticas internas, programas de integridade e gestão de riscos ocupacionais. Palestrante e treinadora corporativa, possui ampla experiência prática na aplicação da legislação trabalhista e das Normas Regulamentadoras, com destaque para a NR-1 e riscos psicossociais, aliando didática, clareza e aplicação prática à realidade das empresas.

Capacitar os participantes para atuar na área de Administração de Pessoal, com base nas alterações introduzidas pela Lei nº 13.467/2017 (Reforma Trabalhista), desenvolvendo conhecimentos técnicos e práticos para a correta execução das rotinas de Departamento Pessoal, abrangendo admissão, manutenção do contrato de trabalho, jornada, remuneração, folha de pagamento, férias, 13º salário, encargos sociais e rescisões, utilizando a teoria como base para exercícios práticos e aplicação segura da legislação trabalhista e previdenciária. 

Previsão de 8 pontos.

Cancelamento de inscrição até 7 dias antes do curso: reembolso total. Após os 7 dias ficará de crédito para outro curso, válido por um ano. Inscrições não canceladas antes da realização do curso, será cobrado o valor total da inscrição.

Profissionais de Departamento Pessoal, gestores de Recursos Humanos, proprietários de escritórios, auditores, administradores, contadores, estudantes, assistentes, auxiliares administrativos e demais profissionais envolvidos com rotinas trabalhistas e previdenciárias.