1. Introdução à Nova NR-1
• Estrutura, princípios e objetivos da NR-1;
• Conceito de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e integração com o PGR;
• Responsabilidades do empregador, empregados e profissionais de SST;
• Documentação exigida e rastreabilidade das ações.
2. Fatores de Risco Psicossociais
• Conceito e impactos na saúde mental e no desempenho profissional;
• Classificação dos riscos psicossociais (OIT e OMS);
• Exemplos práticos: assédio, sobrecarga, metas abusivas, conflitos interpessoais, falta de apoio organizacional;
• Relação entre riscos psicossociais, absenteísmo e afastamentos previdenciários.
3. Integração da NR-1 com Outras Normas
• Conexão com a NR-17 (Ergonomia) e avaliação psicossocial;
• Integração entre PGR, PCMSO e programas de promoção da saúde mental;
• Comunicação e alinhamento entre RH, DP e SST;
• Indicadores de monitoramento e planos de ação.
4. Gestão e Monitoramento dos Riscos Psicossociais
• Etapas de identificação, análise, avaliação e tratamento dos riscos;
• Ferramentas práticas: mapa de riscos psicossociais, checklists organizacionais e registros de ocorrências;
• Fluxos de atendimento e encaminhamento de casos;
• Estratégias de sensibilização e envolvimento da liderança.
5. Compliance, Responsabilidade e Comunicação
• Aspectos jurídicos e trabalhistas da saúde mental;
• Interface com códigos de conduta e canais de denúncia;
• Papel do RH e do jurídico na prevenção do assédio e responsabilização;
• Comunicação interna e sigilo das informações de saúde.