No dia primeiro de junho o SESCONRS apresentou oficialmente a diretoria que conduzirá a entidade na gestão 2026 – 2028, reunindo profissionais que assumem o compromisso de fortalecer a representatividade do setor de serviços e da classe contábil no Rio Grande do Sul.

Sob a liderança da presidente Lúcia Haas, a nova gestão é composta por lideranças que estarão à frente de diferentes áreas estratégicas da entidade. Integram a diretoria Felipe Faccioni, como Vice-presidente de Gestão; Maurício Gatti, responsável pela Vice-presidência Financeira; Caroline Oliveira, na Vice-presidência de Relações Institucionais; Vanessa Casagrande, à frente da Vice-presidência de Capacitação; e Paulo Comazzetto, como Vice-presidente de Integração Regional.

Também fazem parte da equipe diretiva Jorge Gustavo Filho, responsável pela Diretoria de Inovação e Negócios; Fernando Vargas, pela Diretoria Financeira; Rafael Santos Borin, pela Diretoria Legislativa; Roberto Medeiros, pela Diretoria de Relações do Trabalho; Diana Ewald, pela Diretoria de Educação; Jorge Ferla, pela Diretoria de Eventos; Ana Paula Andiglieri, pela Diretoria de Desenvolvimento Empresarial; e Marieri Braga, pela Diretoria do Comitê Jovem.

A gestão conta ainda com a participação dos diretores regionais, suplentes e integrantes do Conselho Fiscal, que contribuem para a representatividade e o fortalecimento da atuação institucional do SESCONRS. A presença desses representantes amplia a participação nas decisões da entidade e reforça o compromisso com uma gestão colaborativa, próxima dos associados e alinhada aos desafios do setor de serviços no Rio Grande do Sul.

Ao assumir o novo mandato, a diretoria reafirma o propósito do SESCONRS de atuar de forma próxima aos seus representados, promovendo iniciativas que contribuam para o desenvolvimento empresarial, a valorização dos profissionais e o fortalecimento do setor de serviços no Rio Grande do Sul.

A nova gestão dá sequência a uma história construída com participação, diálogo e compromisso, buscando preparar a entidade para os desafios e oportunidades dos próximos anos.